Количество больничных листов, которые берут работники в кантоне Цюрих, увеличилось более чем на 30 % с 2010 года, свидетельствуют новые данные. Проблемы, связанные с психическим здоровьем, стали основной причиной нового роста.
Количество больничных в Цюрихе выросло на 31 процент за 14 лет
Согласно отчету Управления по экономическим вопросам Цюриха, самый густонаселенный кантон Швейцарии борется с ростом числа отпусков по болезни. Несмотря на снижение количества несчастных случаев на производстве, в 2024 году работники в регионе отсутствовали по болезни в среднем восемь дней, в то время как в 2010 году этот показатель составлял всего 6,1 дня.
По подсчетам кантональных властей, больничные листы обходятся региону в 2 миллиарда франков в год в виде недополученной прибыли. «Это ведет к потере благосостояния и, в худшем случае, к постоянной потере опыта и человеческого капитала», — пишет ведомство.
Где люди берут больничные больше всего?
В отчете перечислены несколько причин роста числа больничных. Во-первых, это тот факт, что число людей старше 65 лет, продолжающих работать, выросло с 9 % в 2010 году до 12 % в 2024 году. Хотя люди, достигшие пенсионного возраста, как правило, реже обращаются за больничным, их отсутствие на рабочем месте гораздо дольше.
Во-вторых, в докладе отмечается, что рост проблем с психическим здоровьем, «особенно среди молодежи», также привел к резкому увеличению числа больничных листов. «Исследования показывают, что в Швейцарии большинство всех случаев психической нетрудоспособности вызваны конфликтами на рабочем месте», — говорится в докладе, и более половины заявлений на страхование по нетрудоспособности в Цюрихе теперь подаются по причине психических расстройств.
Наконец, в отчете отмечается, что пандемия COVID-19 изменила отношение людей к больничным листам. Протокол изоляции и меры по блокировке привели к «изменению поведения», когда брать отпуск во время болезни стало более приемлемым. «Количество коротких отлучек увеличилось по сравнению с периодом до пандемии», — отмечают эксперты.
«Кантон Цюрих заинтересован в здоровых сотрудниках, не в последнюю очередь в свете демографических тенденций и связанного с ними дефицита рабочей силы, который, скорее всего, усугубится в ближайшие годы», — говорится в заключении отчета. Чтобы облегчить ситуацию, кантон Цюрих запустил в 2023 году пилотный проект по анализу и устранению «психосоциальных рисков на рабочем месте». На данный момент услугой воспользовались 128 компаний.