Новое исследование, проведенное Цюрихским университетом, показало, что значительное число работников считают свою работу или профессию «социально бесполезной». Эксперты швейцарского университета пришли к выводу, что многие работники банковской, финансовой, торговой и управленческой сфер считают, что их работа практически бесполезна для общества.
19% людей считают работу бессмысленной, показало швейцарское исследование
Многим работа кажется неоценимым сизифовым трудом — от переработок до нежелательных писем после рабочего дня. Исследование, проведенное Симоном Вало (Simon Walo) из Цюрихского университета, позволило выяснить, считают ли сотрудники свою работу полезной или нет.
Для составления отчета, опубликованного в журнале Work, Employment and Society, Вало использовал данные американского опроса 1 811 сотрудников, работающих по 21 специальности. В ходе опроса работников спрашивали, чувствуют ли они, что вносят «позитивный вклад в общество», или считают, что занимаются «полезной работой».
В целом около 19% респондентов ответили, что «никогда» или «редко» не чувствуют, что занимаются полезным делом. В наибольшей степени это проявилось среди сотрудников, работающих в сфере финансов и продаж, которые в два раза чаще, чем в среднем, считают свою работу бессмысленной с социальной точки зрения. Также это явление было более распространено среди менеджеров (в 1,6 раза чаще, чем в среднем) и обычных офисных работников (в 1,9 раза).
Было установлено, что люди, работающие в частном секторе, также менее удовлетворены, чем те, кто работает в правительстве или в некоммерческих организациях.
Ценность работы связана с межличностными факторами
Однако Вало пояснил, что сфера деятельности человека является лишь одним из многих влияющих факторов, отметив, что неблагоприятное социальное взаимодействие на работе, отчуждение от коллектива и плохие условия труда — все эти факторы влияют на восприятие человеком полезности своей работы.
Вало отметил, что необходимо провести дополнительные исследования, чтобы выяснить, почему люди считают свою работу бесполезной, отметив, что, в отличие от предыдущих исследований, он считает, что «бессмысленная» карьера — это скорее восприятие, чем реальность. Он заключил, что мнение «зависит от различных факторов, которые не обязательно имеют отношение к реальной полезности работы… Например, люди могут считать свою работу социально бесполезной еще и потому, что из-за неблагоприятных условий труда она кажется бессмысленной».