Все больше людей в Швейцарии хотят работать меньше, говорится в исследовании, опубликованном Swissstaffing, зонтичной организацией агентств по трудоустройству, сообщает SRF.
Нехватка квалифицированных работников — постоянная проблема в Швейцарии. Одно из потенциальных решений заключается в том, что сотрудники, работающие неполный рабочий день, должны работать дольше и продлевать выход на пенсию. Однако на деле все обстоит иначе. Швейцарские работники в целом хотят работать меньше, и почти половина из них хотела бы сменить место работы, в результате чего у работодателей остается мало возможностей для ведения переговоров.
По данным исследования, Швейцария — единственная страна, где работников, предпочитающих сократить рабочий день, больше, чем тех, кто хочет работать дольше.
Почему так происходит?
Одна из причин заключается в том, что швейцарские работники трудятся относительно долго по европейским меркам. Средний швейцарский рабочий проводит на работе на 14 % больше времени, чем средний немецкий рабочий, хотя рабочие в США работают на 19 % больше, чем швейцарцы. Уровень занятости в США значительно ниже, чем в Европе, что отражается на общем количестве отработанных часов.
Еще одна причина — благосостояние. Швейцария — богатая страна, где многие могут позволить себе работать меньше.
Это явление — головная боль для работодателей. Помимо того, что это усугубляет нехватку персонала, привлечение сотрудников, работающих неполный рабочий день, к выполнению работы штатных сотрудников требует дополнительной координации, что обходится работодателям недешево.
Тем временем новые работники, в основном из ЕС, помогут швейцарскому бизнесу развиваться и расти.