Швейцарская ассоциация работодателей Economiesuisse предупредила, что рынок труда в альпийской стране ждет несколько десятилетий нестабильности. Вследствие продолжающегося экономического роста эксперты, работающие в этой организации, прогнозируют, что если ничего не предпринять, то к 2040 году в Швейцарии останется незаполненной 431.000 рабочих мест.
Швейцарии придется заменить 8 процентов рабочей силы к 2040 году
В заявлении, предоставленном изданию Blick, ассоциация заявила, что страна не делает достаточно для того, чтобы компенсировать увеличение числа людей, выходящих на пенсию, и уменьшение числа людей, рожающих детей в Швейцарии. Поскольку страна уже столкнулась с острой нехваткой кадров, чиновники предупредили, что ситуация может только ухудшиться.
Президент Economiesuisse Кристоф Мадер в своем заявлении предсказал, что даже если количество рабочих мест в Швейцарии останется таким же, как сегодня, к 2040 году стране будет не хватать 431.000 работников. По его прогнозам, чтобы выйти из положения, стране придется заменить «8 процентов сегодняшнего трудоспособного населения».
«В настоящее время вакантно около 130 000 рабочих мест — эта тенденция стала самым большим тормозом для швейцарской экономики», — отметил президент ассоциации занятости Валентин Фогт. Ассоциация добавила, что нехватка работников также повлияет на швейцарские налоги: по прогнозам экспертов, для того чтобы пенсионная система осталась прежней — без решения кризиса занятости — к 2050 году каждому налогоплательщику придется платить за нее на 2 000 франков в год больше.
Иммиграция — лишь одно из многих решений, считает ассоциация
Когда речь зашла о решениях, Econonomiesuisse заявила, что Швейцария должна оставаться «страной иммигрантов», отметив, что большое количество новых экспатов, претендующих на получение вида на жительство для работы в стране, «явно способствует» решению проблемы. Поэтому ассоциация выступила против любых попыток сделать систему выдачи виз и видов на жительство более строгой.
Однако чиновники добавили, что «одной иммиграции недостаточно, чтобы справиться с проблемой». В частности, ассоциация призвала правительство поддержать инновации и сократить регулирование, чтобы повысить производительность труда.
Наконец, ассоциация призвала бизнес лучше использовать уже имеющиеся в Швейцарии трудовые ресурсы. Они предложили стимулировать пожилых людей работать дольше и предоставить гражданам третьих стран, получившим высшее образование в стране, право на постоянное проживание в Швейцарии, что уже принято парламентом.
Более подробную информацию можно найти в официальном пресс-релизе (на немецком языке).