Новое исследование, проведенное агентством по трудоустройству Manpower Group, показало, что почти половина международных компаний и отечественных предприятий в Швейцарии планируют предложить больше рабочих мест во втором квартале 2024 года. Ожидается, что большинство новых вакансий появится в областях, наиболее страдающих от нехватки рабочих рук.
47 процентов работодателей в Швейцарии планируют нанять новых сотрудников
По данным исследования, 47 процентов работодателей заявили, что планируют нанять новых сотрудников в Швейцарии во втором квартале 2024 года. 32 процента компаний планируют сохранить число сотрудников на прежнем уровне в ближайшие несколько месяцев, а 18 процентов заявили, что некоторые из них потеряют работу.
Полученные данные согласуются с результатами предыдущих недель, которые показали, что многие международные компании все больше заинтересованы в переезде в альпийскую страну. В недавнем выпуске немецкого новостного шоу Tagesschau председатель правления компании Stihl, производящей бензопилы, признался, что, несмотря на высокие швейцарские зарплаты, вести бизнес в Швейцарии сейчас дешевле, чем в Германии.
Самые востребованные профессии в Швейцарии: От здравоохранения до финансов
Подавляющее большинство новых вакансий, как ожидается, будет предложено по специальностям, которые пользуются наибольшим спросом в Швейцарии в настоящее время. Наиболее востребованными будут работники в сфере здравоохранения и медико-биологических наук, за которыми следуют банковская и финансовая сферы, недвижимость, транспорт, логистика, автомобилестроение, а также потребительские товары и услуги.
Manpower Group отметила, что предприятия по всей Швейцарии, как ожидается, будут нанимать сотрудников, за исключением Тичино, где перспективы трудоустройства несколько снизились. Что касается наиболее востребованных регионов, то во втором квартале 2024 года наибольшие шансы устроиться на работу ожидаются в компаниях региона Женевского озера, за которыми следуют компании в центральной и северо-западной части Швейцарии.
По данным Федерального статистического управления, на конец 2023 года в Швейцарии насчитывалось более 120 000 незаполненных вакансий, что означает самый острый дефицит рабочей силы с 2003 года. Поскольку уровень рождаемости в Швейцарии продолжает постепенно снижаться, кажется неизбежным, что новые экспаты и иностранцы будут играть важную роль в восполнении дефицита рабочей силы.
