Швейцария сохранила за собой звание страны, которая является лидером по привлечению и удержанию талантливых специалистов из-за рубежа. В последнем Индексе глобальной конкурентоспособности талантов на 2023 год бизнес-школа INSEAD отметила, что альпийская страна способна привлекать талантливых работников, предлагая высокие зарплаты и уровень жизни на уровне мировых стандартов.
Глобальный индекс конкурентоспособности талантов 2023
Ежегодно бизнес-школа оценивает страны по их способности привлекать специалистов и высококвалифицированных работников из-за рубежа и по их умению удерживать их в стране. Индекс считается одним из наиболее всеобъемлющих отчетов такого рода. 134 страны оцениваются по следующим категориям:
- Доступность: Стабильность правительства и рынка труда, трудовые права и расходы на науку.
- Привлекательность: Способность страны привлекать бизнес и работников, а также гендерное равенство, терпимость к иностранцам и иммиграции.
- Развитие: Качество образования и университетов, возможности обучения для взрослых.
- Удержание: Качество пенсий и программ социального обеспечения, качество жизни, безопасность.
- Профессиональные и технические навыки: Сколько работников имеют среднее образование, качество указанного образования.
- Навыки глобальных знаний: Количество работников, получивших высшее образование, плотность населения, состоящего из экспатов, предпринимателей, ученых и т.д.
Каждой стране присваивался рейтинг из 100 баллов в каждой категории, причем каждый балл основывался на показателях более чем 69 различных подкатегорий. Затем рассчитывался средневзвешенный балл для определения места каждой страны в общем рейтинге.
Глобальная нестабильность снижает число новых экспатов
В отчете за 2023 год отмечается, что глобальная нестабильность и пандемия COVID снизили число людей, решивших переехать в другие страны. INSEAD отмечает, что краткосрочные рабочие контракты стали нормой для квалифицированных мигрантов во всем мире.
В то же время они добавили, что потенциальные экспаты меняют свои приоритеты при переезде: многие выбирают «достойную работу» с хорошим балансом между работой и личной жизнью, а не более высокую зарплату. В заключение они отметили, что Европа по-прежнему привлекает огромное количество иностранных специалистов: 17 из 25 лучших кандидатов являются выходцами с этого континента.
Швейцария — лучшая страна по привлечению новых работников
В 2023 году Швейцария сохранила за собой звание лучшей страны по привлечению талантливых работников в мире — альпийская страна занимает это место уже 10 лет подряд. INSEAD отмечает, что в этом году Швейцария и Сингапур, занявший второе место, стали «явными лидерами».
США оказались на третьем месте, а Дания и Нидерланды замыкают пятерку лидеров. С другой стороны, страной, хуже всего привлекающей таланты из-за рубежа, оказался Чад, за ним следуют Демократическая Республика Конго и Эфиопия.
Швейцарская экономика преуспела в привлечении экспатов
Согласно отчету, альпийская страна выделяется своими высокими показателями по всем категориям, войдя в первую десятку по всем из них. Швейцария заняла первое место в категории «Привлечение и удержание», что в отчете объясняется «высоким уровнем социальной защиты и качеством окружающей среды». Страна заняла второе место в категории «Профессиональные и технические навыки» и пятое — в категории «Развитие».
Однако, «всегда есть место для совершенствования»: наихудшие показатели Швейцарии — по количеству швейцарских работников с высшим образованием, что во многом объясняется тем, что система школьного образования ограничена по количеству учащихся. Однако даже в этой категории альпийская страна все равно вошла в десятку лучших.
Лучшие страны мира для привлечения иностранных талантов
Итак, вот 10 стран мира, которые лучше всего привлекают талантливых специалистов из-за рубежа:
- Швейцария
- Сингапур
- Соединенные Штаты
- Дания
- Нидерланды
- Финляндия
- Норвегия
- Австралия
- Швеция
- Великобритания
Более подробную информацию об отчете, а также рейтинг других стран мира можно найти на официальном сайте.
